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Nos formats

Du verre en terrasse au séminaire résidentiel.

Trois formats pensés pour chaque stade de la vie d'un dirigeant : le coup de chaud ponctuel, l'isolement chronique, et le CODIR de 40 personnes qui ne se parle plus depuis la fusion.

Individuel

Séance Apéro-Flash

Pour le dirigeant qui a besoin de souffler, vite, sans bloquer son agenda.

1 tournée + consommations
Pour qui
Dirigeants de TPE et PME, freelances au bord du burn-out, créateurs en phase d'amorçage qui viennent de relire leur prévisionnel.
Format
Une heure en tête-à-tête au comptoir, sans rendez-vous après 18h. Prolongation possible sur simple signe de la main.
Ce qui est inclus
  • Diagnostic du coude (étape L)
  • Planche mixte offerte dès un stress de 5 sur 10
  • Compte rendu rédigé sur sous-bock, remis en main propre
  • Appel du taxi par Josiane
Résultat attendu
Un lâcher-prise mesurable dès la 40e minute. Retour du stress estimé le lendemain vers 9h.
Le plus demandé

Mastermind du Zinc

Pour les dirigeants qui veulent des pairs, des vrais, qui disent la vérité vers 22h.

10 dirigeants · 1 comptoir
Pour qui
Dirigeants de PME de 5 à 50 salariés, sélectionnés sur entretien (un verre) pour garantir l'homogénéité du groupe et la tenue au comptoir.
Format
Une soirée tous les deux mois, groupe fermé de dix membres, facilitée par un coach certifié Niveau 3.
Ce qui est inclus
  • Un hot seat par soirée, sur tabouret de bar
  • Règle de confidentialité absolue (personne ne se souvient de rien, de toute façon)
  • Tournée générale tournante entre les membres
  • Groupe de messagerie actif surtout entre 23h et 2h
Résultat attendu
Un réseau de pairs solide, quelques décisions courageuses et au moins une association d'entreprises que tout le monde regrettera.
Grands groupes

Séminaire Team Spritzing

Pour les comités de direction en tension et les équipes de 20 à 300 personnes.

Sur devis · open bar inclus
Pour qui
Directions générales, comités exécutifs, équipes issues d'une fusion qui ne se sont jamais vraiment acceptées.
Format
Un à trois jours en résidentiel, dans un domaine viticole partenaire. Animation par nos facilitateurs certifiés.
Ce qui est inclus
  • Ateliers L.Â.C.H.E.R. en sous-groupes
  • Atelier « Feedback sincère au DRH » (sur inscription, avec décharge signée)
  • Soirée de gala animée par un karaoké stratégique
  • Navettes de retour financées par le CSE
Résultat attendu
Une cohésion d'équipe exceptionnelle pendant 72h, puis une note interne du DRH sur « les comportements attendus en séminaire ».

Déroulé type

Une séance Apéro-Flash, heure par heure.

Durée théorique : une heure. Durée constatée en moyenne sur nos 412 dernières séances : dix-neuf heures.

  1. 18h00
    Accueil et confiscation des clésJosiane vous remet un ticket numéroté en échange. Ne le perdez pas, elle ne plaisante pas.
  2. 18h05
    Diagnostic du coudePremier verre, observation du geste, première prise de notes.
  3. 18h40
    Reformulation de la problématiqueVotre coach résume votre situation en une phrase. Vous êtes ému. C'est le Picon.
  4. 19h00
    Fin théorique de la séanceMoment de décision : rentrer, ou « juste un dernier ».
  5. 23h30
    Plan d'action sur servietteTrois décisions majeures, deux nouveaux associés, un projet de food truck.
  6. J+1 · 14h00
    Fin de la phase de consolidationRelecture de la serviette. Abandon du food truck. Le reste est à voir.

Financements

Votre lâcher-prise peut être pris en charge.

DispositifPour quiPrise en charge
CPF (Compte Personnel de Fût)Tout dirigeant ayant cotisé au moins une tournéeJusqu'à 100 % du premier verre
OPCO (Opérateur de Compétences en Cocktails)Entreprises de moins de 50 salariésSelon l'humeur du conseiller, idéalement après 17h
Crédit d'impôt innovationProjets de R&D en mixologie managérialeDossier en cours d'examen à Bercy, qui ne répond plus
Note de fraisTout le mondeLigne « séminaire de cohésion », validée sans question par 94 % des DAF

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